Employees feedback on existing performance appraisal system of Rangs Group

Employees feedback on existing performance appraisal system of Rangs Group

This internship report is submitted in a partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration,2015.

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Das, Arunima
Այլ հեղինակներ: Islam, Md. Tamzidul
Ձևաչափ: Internship report
Լեզու:English
Հրապարակվել է: BRAC University 2015
Խորագրեր:
Business administration
Performance appraisal
Առցանց հասանելիություն:http://hdl.handle.net/10361/4388

Նմանատիպ նյութեր

Նմանատիպ նյութեր