Automated model to rank candidates for a job position based on data extracted from LinkedIn profiles
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Science in Computer Science, 2023.
Հիմնական հեղինակ: | Nadia, Mouri Hoque |
---|---|
Այլ հեղինակներ: | Rabiul Alam, Md.Golam |
Ձևաչափ: | Թեզիս |
Լեզու: | English |
Հրապարակվել է: |
Brac University
2024
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://hdl.handle.net/10361/23595 |
Նմանատիպ նյութեր
-
LinkedIn as the upcoming recruitment tool and top management, graduates and student’s exposure to LinkedIn in Bangladesh
: Adit, Ahmad Ullah
Հրապարակվել է: (2016) -
Effectiveness of LinkedIn as marketing tool
: Amin, Rubayet
Հրապարակվել է: (2019) -
Bengali text summarization using TextRank, Fuzzy C-means and aggregated scoring techniques
: Rahman, Alvee, և այլն
Հրապարակվել է: (2019) -
Extractive text summarization using Fuzzy-c-means clustering
: Gani, Shafiul
Հրապարակվել է: (2019) -
Impact of training on LinkedIn learning on the employees: an assessment on Square Pharmaceuticals limited
: Nilormy, Mashiat Salsabil
Հրապարակվել է: (2024)