Automated model to rank candidates for a job position based on data extracted from LinkedIn profiles
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Science in Computer Science, 2023.
প্রধান লেখক: | Nadia, Mouri Hoque |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | Rabiul Alam, Md.Golam |
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
Brac University
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10361/23595 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
LinkedIn as the upcoming recruitment tool and top management, graduates and student’s exposure to LinkedIn in Bangladesh
অনুযায়ী: Adit, Ahmad Ullah
প্রকাশিত: (2016) -
Effectiveness of LinkedIn as marketing tool
অনুযায়ী: Amin, Rubayet
প্রকাশিত: (2019) -
Bengali text summarization using TextRank, Fuzzy C-means and aggregated scoring techniques
অনুযায়ী: Rahman, Alvee, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019) -
Extractive text summarization using Fuzzy-c-means clustering
অনুযায়ী: Gani, Shafiul
প্রকাশিত: (2019) -
Impact of training on LinkedIn learning on the employees: an assessment on Square Pharmaceuticals limited
অনুযায়ী: Nilormy, Mashiat Salsabil
প্রকাশিত: (2024)