Factors influencing employee turnover in Afghanistan
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2022.
المؤلف الرئيسي: | Tabish, Firoz |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Chowdhury, Suman Paul |
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
Brac University
2022
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10361/17207 |
مواد مشابهة
-
Higher employee turnover rate in Digicon Telecommunication
بواسطة: Rahman, Faiazur
منشور في: (2022) -
Turnover issues and overcome process: a study on Super Star Group (SSG)
بواسطة: Tabassum, Tasnim
منشور في: (2023) -
Employee turnover & its consequence - a study on United Group
بواسطة: Rahman, Sumya
منشور في: (2018) -
Employee perception regarding turnover decision-in context of Bangladesh banking sector
بواسطة: Newaz, M. K., وآخرون
منشور في: (2010) -
HR roles in employee retention and turnover-a report on foodpanda
بواسطة: Khondaker, Md Tanjim
منشور في: (2024)