Transformations in HR policy due to COVID-19
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
| Kieli: | en_US |
| Julkaistu: |
Brac University
2022
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/17092 |