Ascribing dimensions enhancing employee innovation: function of job characteristics, psychological capital (PsyCap), work-based learning (WBL) and inventive environment
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
প্রধান লেখক: | Aleen, Lamiza |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | Andalib, Tarnima Warda |
বিন্যাস: | Internship report |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
Brac University
2022
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10361/16983 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Employee job satisfaction of Trust Bank Limited (Principal Branch)
অনুযায়ী: Ali, Shaik Mahir
প্রকাশিত: (2021) -
Employee job satisfaction of BASIC Bank Limited
অনুযায়ী: Azad, Faisal Bin
প্রকাশিত: (2019) -
Employee job satisfaction of Dhaka Bank Limited, Kakrail Branch
অনুযায়ী: Siddiqui, Junaid
প্রকাশিত: (2021) -
Analysis of the factors that affect job satisfaction in AB Bank Limited : scenario of Garib-E-Newaz branch
অনুযায়ী: Shemin, Fariya Akther
প্রকাশিত: (2019) -
Employee job satisfaction: a study on NRB Bank Limited
অনুযায়ী: Mim, Tasnuva Lamia
প্রকাশিত: (2019)