360° performance appraisal system of Dotlines Bangladesh Limited

This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2021.

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Toufiqul Islam
অন্যান্য লেখক:	Ahmad, Sohana Wadud
বিন্যাস:	Internship report
ভাষা:	en_US
প্রকাশিত:	Brac University 2021
বিষয়গুলি:	HR Employee engagement Talent acquisition HR operations Payroll 360° performance appraisal HRIS software Onboarding new employees Interdepartmental communication HR outsourcing Motivation Herzberg’s two factor theory Maslow's hierarchy of need
অনলাইন ব্যবহার করুন:	http://hdl.handle.net/10361/15562

http://hdl.handle.net/10361/15562

অনুরূপ উপাদানগুলি