The significance of strategic human resource management practiced by HR consultancy firms in Bangladesh to ensure proper organizational growth and employee satisfaction

The significance of strategic human resource management practiced by HR consultancy firms in Bangladesh to ensure proper organizational growth and employee satisfaction

This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2018.

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Rahman, Riasat Ur
Այլ հեղինակներ: Chowdhury, Suman Paul
Ձևաչափ: Internship report
Լեզու:English
Հրապարակվել է: BRAC University 2019
Խորագրեր:
Strategic human resource management
Consultancy firms
Employee satisfaction
Job satisfaction
Personnel management.
Strategic planning
Առցանց հասանելիություն:http://hdl.handle.net/10361/11401

Համացանց

http://hdl.handle.net/10361/11401

Նմանատիպ նյութեր