Christiansen, L. E., Lin, H., Pereira, J., & Topalova, P. (2016). Gender Diversity in Senior Positions and Firm Performance: Evidence from Europe. International Monetary Fund.
Чикаго стиль цитування (17-те видання)Christiansen, Lone Engbo, Huidan Lin, Joana Pereira, та Petia Topalova. Gender Diversity in Senior Positions and Firm Performance: Evidence from Europe. Washington, D.C.: International Monetary Fund, 2016.
Стиль цитування MLA (8-ме видання)Christiansen, Lone Engbo, et al. Gender Diversity in Senior Positions and Firm Performance: Evidence from Europe. International Monetary Fund, 2016.
Попередження: стилі цитування не завжди правильні на всі 100%.