Kaagan, S. S. (1999). Leadership games: Experiential learning for organizational development. Sage Publications; Response Books.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Kaagan, Stephen S. Leadership Games: Experiential Learning for Organizational Development. Thousand Oaks, Calif. New Delhi: Sage Publications; Response Books, 1999.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 8)Kaagan, Stephen S. Leadership Games: Experiential Learning for Organizational Development. Sage Publications; Response Books, 1999.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..