Palmer, I., Dunford, R., & Akin, G. (2006). Managing organizational change: A multiple perspectives approach. Tata McGraw-Hill/Irwin.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)Palmer, Ian, Richard Dunford, và Gib Akin. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Boston ; New Delhi: Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 8)Palmer, Ian, et al. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.