Palmer, I., Dunford, R., & Akin, G. (2006). Managing organizational change: A multiple perspectives approach. Tata McGraw-Hill/Irwin.
Chicago-referens (17:e uppl.)Palmer, Ian, Richard Dunford, och Gib Akin. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Boston ; New Delhi: Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
MLA-referens (8:e uppl.)Palmer, Ian, et al. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
Varning: dessa hänvisningar är inte alltid fullständigt riktiga.