Palmer, I., Dunford, R., & Akin, G. (2006). Managing organizational change: A multiple perspectives approach. Tata McGraw-Hill/Irwin.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Palmer, Ian, Richard Dunford, و Gib Akin. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Boston ; New Delhi: Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Palmer, Ian, et al. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. Tata McGraw-Hill/Irwin, 2006.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.