The operational functions of HR policies of Super Star Group (SSG)
This internship report is submitted in a partial fulfilment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2016.
المؤلف الرئيسي: | Shahriar, Ahnaf |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Mamoon, Mahreen |
التنسيق: | Internship report |
اللغة: | English |
منشور في: |
BRAC University
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10361/8290 |
مواد مشابهة
-
Marketing functions of Super Star Group
بواسطة: Das, Tapas
منشور في: (2019) -
Post offer analysis and evaluation of SSG
بواسطة: Anik, Md. Mehedi Hasan
منشور في: (2017) -
Turnover issues and overcome process: a study on Super Star Group (SSG)
بواسطة: Tabassum, Tasnim
منشور في: (2023) -
A study on promoting and positioning The Super Star Brand (fan, lights, accessories) through their retailers
بواسطة: Islam, Aminul
منشور في: (2018) -
HR policy at Scandex Group
بواسطة: Ferdous-Ur-Rahman, Md.
منشور في: (2016)