Employee perception of managerial leadership power bases in the nationalised commercial banks of Bangladesh : an empirical study
This article was published in the Journal of Business Administration [ @ 2004 Journal of Business Administration. ]
প্রধান লেখক: | Jahangir, Nadim, Haq, Mahmudul, Ahmed, Ezaz |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | BRAC Business School, BRAC University |
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
© 2004 Journal of Business Administration
2017
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10361/8162 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Synthesis of managerial fairness and its effects on perceived leader quality: the case of nationalised commercial banks of Bangladesh
অনুযায়ী: Haq, Mahmudul, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
Managerial fairness and its effects on employees' job commitment in the nationalised commercial banks of Bangladesh
অনুযায়ী: Ahsan, Ali, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
Effects of managerial leadership power bases on employees' job commitment in the nationalised commercial banks of Bangladesh
অনুযায়ী: Jahangir, Nadim, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
Employee’s perception on performance appraisal
অনুযায়ী: Tutum, Shreeparna Mazumder
প্রকাশিত: (2017) -
Determinants of employee retention at United Commercial Bank Limited
অনুযায়ী: Rahman, Md Ashikur
প্রকাশিত: (2022)