Effects of managerial leadership power bases on employees' job commitment in the nationalised commercial banks of Bangladesh
This article was published in the Bank Parikrama (A Journal of Banking & Finance) [ @ 2005 Bank Parikrama. ]
Հիմնական հեղինակներ: | Jahangir, Nadim, Haq, Mahmudul |
---|---|
Այլ հեղինակներ: | BRAC Business School, BRAC University |
Ձևաչափ: | Հոդված |
Լեզու: | English |
Հրապարակվել է: |
© 2005 Bank Parikrama
2017
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://hdl.handle.net/10361/8161 |
Նմանատիպ նյութեր
-
Managerial fairness and its effects on employees' job commitment in the nationalised commercial banks of Bangladesh
: Ahsan, Ali, և այլն
Հրապարակվել է: (2017) -
Employee perception of managerial leadership power bases in the nationalised commercial banks of Bangladesh : an empirical study
: Jahangir, Nadim, և այլն
Հրապարակվել է: (2017) -
Synthesis of managerial fairness and its effects on perceived leader quality: the case of nationalised commercial banks of Bangladesh
: Haq, Mahmudul, և այլն
Հրապարակվել է: (2017) -
Effective leadership : a self-development manual /
: Adair, John Eric, 1934-
Հրապարակվել է: (1988) -
Effective strategic leadership /
: Adair, John Eric, 1934-
Հրապարակվել է: (2002)