Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position against Rangs Group
This internship report is submitted in a partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration,2014.
Päätekijä: | Akhter, Sheikh Tania |
---|---|
Muut tekijät: | Hossain, Saif |
Aineistotyyppi: | Internship report |
Kieli: | English |
Julkaistu: |
BRAC University
2014
|
Aiheet: | |
Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/3661 |
Samankaltaisia teoksia
-
"Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position"
Tekijä: Akhter, Sheikh Tania
Julkaistu: (2014) -
IMC plan analysis of three wings of RANGS group RANGS Properties Limited , RANCON autmobiles & RANGS motors
Tekijä: Evan, Riasat Kibria
Julkaistu: (2015) -
Perpetual Suspects
Tekijä: Long
Julkaistu: (2018) -
Corporate social responsibility of EMCS: practice and perpetuity
Tekijä: Ahmed, Md.Ishtiaq
Julkaistu: (2015) -
The Candidate
Tekijä: Nichanian