"Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position"
This internship report is submitted in a partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration, 2014.
מחבר ראשי: | Akhter, Sheikh Tania |
---|---|
פורמט: | Thesis |
שפה: | English |
יצא לאור: |
BRAC University
2014
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://hdl.handle.net/10361/3658 |
פריטים דומים
-
Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position against Rangs Group
מאת: Akhter, Sheikh Tania
יצא לאור: (2014) -
Operation management of Zhen Natural Limited, a sister concern of Rangs Group
מאת: Gazi, Saqif Rahman
יצא לאור: (2017) -
A comparative analysis of corporate governance in Rangs Group
מאת: Attri, Mashtura Sahira
יצא לאור: (2020) -
Corporate social responsibility of EMCS: practice and perpetuity
מאת: Ahmed, Md.Ishtiaq
יצא לאור: (2015) -
A comparative analysis between FDR & MIS services offered in IFIC Bank Ltd.
מאת: Samiha, Mosarot-E-Khuda
יצא לאור: (2014)