"Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position"
This internship report is submitted in a partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration, 2014.
Tác giả chính: | Akhter, Sheikh Tania |
---|---|
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
BRAC University
2014
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/3658 |
Những quyển sách tương tự
-
Perpetual mismatch between prospective candidates & offered position against Rangs Group
Bằng: Akhter, Sheikh Tania
Được phát hành: (2014) -
Operation management of Zhen Natural Limited, a sister concern of Rangs Group
Bằng: Gazi, Saqif Rahman
Được phát hành: (2017) -
A comparative analysis of corporate governance in Rangs Group
Bằng: Attri, Mashtura Sahira
Được phát hành: (2020) -
Corporate social responsibility of EMCS: practice and perpetuity
Bằng: Ahmed, Md.Ishtiaq
Được phát hành: (2015) -
A comparative analysis between FDR & MIS services offered in IFIC Bank Ltd.
Bằng: Samiha, Mosarot-E-Khuda
Được phát hành: (2014)