How to engage and retain new generation employees after the pandemic COVID -19
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2023.
Հիմնական հեղինակ: | Nahar, Najneen |
---|---|
Այլ հեղինակներ: | Hoque, Mohammad Enamul |
Ձևաչափ: | Թեզիս |
Լեզու: | English |
Հրապարակվել է: |
Brac University
2024
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://hdl.handle.net/10361/24026 |
Նմանատիպ նյութեր
-
The importance of generation z work culture and its effects on employee retention
: Hamid, Sadman Ishraq
Հրապարակվել է: (2024) -
Workplace behavior of generation Z employees of Inspira Advisory and Consulting Limited
: Irin, Fariha Yeasmin
Հրապարակվել է: (2024) -
Understanding generation Z: what working conditions are the most important motivating factors for generation Z in Bangladesh
: Himi, Taki Nawer
Հրապարակվել է: (2021) -
Situation changed Covid 19! - How to retain and engage generation Y employees
: Rahman, Sanjida
Հրապարակվել է: (2023) -
Impact of organization culture, workplace flexibility and compensation on Generation Z employees’ retention in banks of Bangladesh
: Ria, Abida Parvin
Հրապարակվել է: (2024)