How to engage and retain new generation employees after the pandemic COVID -19
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2023.
প্রধান লেখক: | Nahar, Najneen |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | Hoque, Mohammad Enamul |
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
Brac University
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10361/24026 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
The importance of generation z work culture and its effects on employee retention
অনুযায়ী: Hamid, Sadman Ishraq
প্রকাশিত: (2024) -
Workplace behavior of generation Z employees of Inspira Advisory and Consulting Limited
অনুযায়ী: Irin, Fariha Yeasmin
প্রকাশিত: (2024) -
Understanding generation Z: what working conditions are the most important motivating factors for generation Z in Bangladesh
অনুযায়ী: Himi, Taki Nawer
প্রকাশিত: (2021) -
Situation changed Covid 19! - How to retain and engage generation Y employees
অনুযায়ী: Rahman, Sanjida
প্রকাশিত: (2023) -
Impact of organization culture, workplace flexibility and compensation on Generation Z employees’ retention in banks of Bangladesh
অনুযায়ী: Ria, Abida Parvin
প্রকাশিত: (2024)