The impact of sustainable HRM practices and extensive training on sustainable employee performance: a quantitative study
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2023.
מחבר ראשי: | Afrin, Anisa |
---|---|
מחברים אחרים: | Hafiz, Nusrat |
פורמט: | Internship report |
שפה: | English |
יצא לאור: |
Brac University
2024
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://hdl.handle.net/10361/23917 |
פריטים דומים
-
The impact of sustainable HRM on job performance
מאת: Ibrahimi, Sami Allah
יצא לאור: (2024) -
Impact of E-HRM on organizational effectiveness in Bangladesh
מאת: Rashid, Hamim Al
יצא לאור: (2023) -
The process and impact of On The Job Training Sessions on the corporate culture of Transcom Digital
מאת: Azad, Fariha
יצא לאור: (2024) -
The theory and practice of training /
מאת: Buckley, Roger, 1938-
יצא לאור: (1990) -
Management & HRM practice/approach of Pidilite Specialty Chemicals (BD) Pvt. Ltd.
מאת: Akib, Ashfaq Hossain
יצא לאור: (2023)