The impact of sustainable HRM on job performance
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2023.
Tác giả chính: | Ibrahimi, Sami Allah |
---|---|
Tác giả khác: | Islam, M. Nazmul |
Định dạng: | Internship report |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/23205 |
Những quyển sách tương tự
-
The effects of organizational culture on job performance and job satisfaction of employees
Bằng: Miti, Faria Khan
Được phát hành: (2022) -
The impact of sustainable HRM practices and extensive training on sustainable employee performance: a quantitative study
Bằng: Afrin, Anisa
Được phát hành: (2024) -
Asiatic Marketing Communications Limited
Bằng: Fannana, Fairooz Zannat
Được phát hành: (2019) -
Improving organizational performance : a handbook for managers /
Bằng: Baguley, Phil, 1936-
Được phát hành: (1994) -
Effects of job rotation on performance in Touronto Travelers Group
Bằng: Ahmed, SK. Tahmid
Được phát hành: (2023)