HR practices of a transformational corporate culture (construction to hospitality service) and challenges to retain employees in a new work environment: an analysis on Cityscape International Ltd.
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2024.
المؤلف الرئيسي: | Rownok, Shusmita |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Al -Din, Zaheed Husein Mohammad |
التنسيق: | Internship report |
اللغة: | English |
منشور في: |
Brac University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10361/22948 |
مواد مشابهة
-
HR practices in Rahimafrooz Distribution Limited
بواسطة: Hasan, Md. Mumitul
منشور في: (2022) -
HR practices at Chardike.com Ltd.
بواسطة: Disha, Adilah Armin
منشور في: (2021) -
HR automation & transformation processes of SQ Group
بواسطة: Ashmita, Uzma Tawhid
منشور في: (2024) -
HR practices of Apex Footwear Limited
بواسطة: Muna, Ruiada Maksud
منشور في: (2024) -
A comprehensive analysis of HR operations & employee engagement of Banglalink
بواسطة: Haque, Imran Hossain
منشور في: (2016)