HRM practices and employee creative behavior of banking industry in Bangladesh: antecedent and outcome of employee retention
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2023.
Tác giả chính: | Siddika, Ayasha |
---|---|
Tác giả khác: | Rubel, Mohammad Rabiul Basher |
Định dạng: | Internship report |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/22687 |
Những quyển sách tương tự
-
The impact of employee retention strategies on employee turnover
Bằng: Shammi, Shajnin Nahar
Được phát hành: (2024) -
An analysis on the current employee retention strategy of Standard Bank Limited (Uttara branch)
Bằng: Hasan, Kamrul
Được phát hành: (2024) -
Factors influencing employee retention at Aarong
Bằng: Razit, Timuzin Islam
Được phát hành: (2024) -
Determinants of employee retention at United Commercial Bank Limited
Bằng: Rahman, Md Ashikur
Được phát hành: (2022) -
Employee retention factors of route to market international limited
Bằng: Sarna, Naushin Mahmud
Được phát hành: (2021)