MiHCM: Digital HR software – the before & after outcome of using the software: A study on Navana Group
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2020.
Päätekijä: | Sultana, Nashma |
---|---|
Muut tekijät: | Basher, Mr. Mohammad Atiqul |
Aineistotyyppi: | Internship report |
Kieli: | English |
Julkaistu: |
Brac University
2024
|
Aiheet: | |
Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/22091 |
Samankaltaisia teoksia
-
An analysis of HRIS software of Navana group
Tekijä: Suma, Sharmin Akter
Julkaistu: (2023) -
Distribution process of Navana LPG, challenges of distribution process and upcoming future prospects of LPG in the context of Bangladesh
Tekijä: Hossain, Syeda Rawnak
Julkaistu: (2022) -
Roles of Digital marketing vs traditional marketing communication a perspective on Navana LPG Ltd.
Tekijä: Sakib, Nazmus
Julkaistu: (2019) -
Effectiveness of the HR system at Impress Group (Innovative Creation Ltd.)
Tekijä: Alim, Md. Abdul
Julkaistu: (2024) -
HR automation & transformation processes of SQ Group
Tekijä: Ashmita, Uzma Tawhid
Julkaistu: (2024)