Linkage between strategic human resource management and operational aspects of human resource management
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.
Tác giả chính: | Meher, Farzana |
---|---|
Tác giả khác: | Karim, Dr. Dewan Niamul |
Định dạng: | Internship report |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/22028 |
Những quyển sách tương tự
-
Strategic Human Resource Management (SHRM) and competitive global competition
Bằng: Mostafa, Shumana
Được phát hành: (2023) -
Strategic human resource management : an Indian perspective /
Bằng: Sharma, Anuradha, 1942-
Được phát hành: (2006) -
Strategic human resource management /
Bằng: Mello, Jeffrey A.
Được phát hành: (2001) -
The significance of strategic human resource management practiced by HR consultancy firms in Bangladesh to ensure proper organizational growth and employee satisfaction
Bằng: Rahman, Riasat Ur
Được phát hành: (2019) -
Strategic human resource technologies : keys to managing people /
Bằng: Chanda, Ashok, 1965-
Được phát hành: (2007)