Impact of E-HRM on organizational effectiveness in Bangladesh
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2023.
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
| Kieli: | English |
| Julkaistu: |
Brac University
2023
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/18368 |