Challenges Concord Group of Companies might face while switching from centralized HRM to decentralized one
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
Tác giả chính: | Rashid, Sumaia |
---|---|
Tác giả khác: | Basher, Mohammad Atiqul |
Định dạng: | Internship report |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/17933 |
Những quyển sách tương tự
-
Recruitment and selection process of Concord group
Bằng: Ema, Momtaz Begum
Được phát hành: (2017) -
The level of employee job satisfaction in Concord Group of Company
Bằng: Tonni, Nourin Nazir
Được phát hành: (2018) -
Performance appraisal system of Concord Group of Companies
Bằng: Shafa, Maliha Tahsin
Được phát hành: (2024) -
Concordance in Business Cycles /
Bằng: McDermott, C.
Được phát hành: (2000) -
Obstacles towards implementing Green HRM in Medimet Pharmaceutical
Bằng: Sajid, Samir
Được phát hành: (2021)