Relationship between non-financial incentives and generation Y employee retention in commercial banks of Bangladesh during Covid-19 pandemic period
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
Հիմնական հեղինակ: | Sharly, Nazifa Kabir |
---|---|
Այլ հեղինակներ: | Islam, Md Asadul |
Ձևաչափ: | Internship report |
Լեզու: | English |
Հրապարակվել է: |
Brac University
2022
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://hdl.handle.net/10361/17662 |
Նմանատիպ նյութեր
-
Determinants of employee retention at United Commercial Bank Limited
: Rahman, Md Ashikur
Հրապարակվել է: (2022) -
An analysis on the current employee retention strategy of Standard Bank Limited (Uttara branch)
: Hasan, Kamrul
Հրապարակվել է: (2024) -
HRM practices and employee creative behavior of banking industry in Bangladesh: antecedent and outcome of employee retention
: Siddika, Ayasha
Հրապարակվել է: (2024) -
Employee job satisfaction of BASIC Bank Limited
: Azad, Faisal Bin
Հրապարակվել է: (2019) -
The impact of the Covid pandemic on Eastern Bank Limited
: Labiba, Nobaira Nayeem
Հրապարակվել է: (2022)