Relationship between non-financial incentives and generation Y employee retention in commercial banks of Bangladesh during Covid-19 pandemic period
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
מחבר ראשי: | Sharly, Nazifa Kabir |
---|---|
מחברים אחרים: | Islam, Md Asadul |
פורמט: | Internship report |
שפה: | English |
יצא לאור: |
Brac University
2022
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://hdl.handle.net/10361/17662 |
פריטים דומים
-
Determinants of employee retention at United Commercial Bank Limited
מאת: Rahman, Md Ashikur
יצא לאור: (2022) -
An analysis on the current employee retention strategy of Standard Bank Limited (Uttara branch)
מאת: Hasan, Kamrul
יצא לאור: (2024) -
HRM practices and employee creative behavior of banking industry in Bangladesh: antecedent and outcome of employee retention
מאת: Siddika, Ayasha
יצא לאור: (2024) -
Employee job satisfaction of BASIC Bank Limited
מאת: Azad, Faisal Bin
יצא לאור: (2019) -
The impact of the Covid pandemic on Eastern Bank Limited
מאת: Labiba, Nobaira Nayeem
יצא לאור: (2022)