Relationship between non-financial incentives and generation Y employee retention in commercial banks of Bangladesh during Covid-19 pandemic period
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
প্রধান লেখক: | Sharly, Nazifa Kabir |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | Islam, Md Asadul |
বিন্যাস: | Internship report |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
Brac University
2022
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10361/17662 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Determinants of employee retention at United Commercial Bank Limited
অনুযায়ী: Rahman, Md Ashikur
প্রকাশিত: (2022) -
An analysis on the current employee retention strategy of Standard Bank Limited (Uttara branch)
অনুযায়ী: Hasan, Kamrul
প্রকাশিত: (2024) -
HRM practices and employee creative behavior of banking industry in Bangladesh: antecedent and outcome of employee retention
অনুযায়ী: Siddika, Ayasha
প্রকাশিত: (2024) -
Employee job satisfaction of BASIC Bank Limited
অনুযায়ী: Azad, Faisal Bin
প্রকাশিত: (2019) -
The impact of the Covid pandemic on Eastern Bank Limited
অনুযায়ী: Labiba, Nobaira Nayeem
প্রকাশিত: (2022)