Factors influencing employee turnover in Afghanistan
This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2022.
Tác giả chính: | Tabish, Firoz |
---|---|
Tác giả khác: | Chowdhury, Suman Paul |
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2022
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/17207 |
Những quyển sách tương tự
-
Higher employee turnover rate in Digicon Telecommunication
Bằng: Rahman, Faiazur
Được phát hành: (2022) -
Turnover issues and overcome process: a study on Super Star Group (SSG)
Bằng: Tabassum, Tasnim
Được phát hành: (2023) -
Employee turnover & its consequence - a study on United Group
Bằng: Rahman, Sumya
Được phát hành: (2018) -
Employee perception regarding turnover decision-in context of Bangladesh banking sector
Bằng: Newaz, M. K., et al.
Được phát hành: (2010) -
HR roles in employee retention and turnover-a report on foodpanda
Bằng: Khondaker, Md Tanjim
Được phát hành: (2024)