To prepare an initial framework of Employee Recognition Program for Siam City Cement (Bangladesh) Limited.
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
Հիմնական հեղինակ: | Adneen, Maria |
---|---|
Այլ հեղինակներ: | Hafiz, Nusrat |
Ձևաչափ: | Internship report |
Լեզու: | English |
Հրապարակվել է: |
Brac University
2022
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://hdl.handle.net/10361/17162 |
Նմանատիպ նյութեր
-
Employee branding and its relationship with employee retention and employee recognition at Robi Axiata Limited
: Rahman, Imran
Հրապարակվել է: (2020) -
Current effectiveness of non- monetary incentives as a tool for Employee recognition in Great Wall Ceramic Industries Ltd.
: Sarawari, Kaniz
Հրապարակվել է: (2019) -
Effectiveness of employee branding and Youth initiatives at Nestlé Bangladesh Limited (NBL)
: Tabassum, Faizava Nawshin
Հրապարակվել է: (2022) -
Framework for employee engagement
: Razzaque, Naseb
Հրապարակվել է: (2021) -
Human resource practices: training initiatives and development of the employees a study on The ACME Laboratories Limited
: Liana, Nasiha Alam
Հրապարակվել է: (2023)