Revolutionizing work from home and the contribution of human resources management in times of COVID-19
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2022.
Tác giả chính: | Azad Noor, Nabiha |
---|---|
Tác giả khác: | Rahman, Syed Mahbubur |
Định dạng: | Internship report |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Brac University
2022
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/16628 |
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
The future of work in a post-Covid world
Bằng: Ahsan, Feihan
Được phát hành: (2023) -
Adaptation of employee engagement activities while working from home during Covid-19
Bằng: Hakim, Samiha
Được phát hành: (2022) -
The impact of work from home on work life-balance from Bangladeshi working women’s perspective
Bằng: Khan, Tajrina
Được phát hành: (2023) -
A study on the utilization of work from home in recruitment process of campus-corporate
Bằng: Juhair, Md. Sabab
Được phát hành: (2023) -
Virtual onboarding and its effects on employees working from home
Bằng: Esha, Zarin Tasnim
Được phát hành: (2024)