Employee retention factors of route to market international limited
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.
Päätekijä: | Sarna, Naushin Mahmud |
---|---|
Muut tekijät: | Majumdar, M. Nazmul Amin |
Aineistotyyppi: | Internship report |
Kieli: | English |
Julkaistu: |
Brac University
2021
|
Aiheet: | |
Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/15132 |
Samankaltaisia teoksia
-
Factors influencing employee retention at Aarong
Tekijä: Razit, Timuzin Islam
Julkaistu: (2024) -
The impact of employee retention strategies on employee turnover
Tekijä: Shammi, Shajnin Nahar
Julkaistu: (2024) -
Recruitment & Retention Process of Simura Group
Tekijä: Niloy, Imtiaz Ahmed
Julkaistu: (2023) -
Employee branding and its relationship with employee retention and employee recognition at Robi Axiata Limited
Tekijä: Rahman, Imran
Julkaistu: (2020) -
Talent management and retention at bKash Limited
Tekijä: Khan, Shabrina Siddique
Julkaistu: (2024)