How HR policies of IOM accommodate cultural diversities of the immigrants: A case on Rohingya influx in Bangladesh
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Internship report |
| Ngôn ngữ: | en_US |
| Được phát hành: |
Brac University
2021
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/14880 |