How HR policies of IOM accommodate cultural diversities of the immigrants: A case on Rohingya influx in Bangladesh

This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ:	Haque, Nazifa Rezwana
Այլ հեղինակներ:	Majumdar. Dr. M. Nazmul Amin
Ձևաչափ:	Internship report
Լեզու:	en_US
Հրապարակվել է:	Brac University 2021
Խորագրեր:	IOM - International organization for Migration Influx Rohingya Human Resource policy
Առցանց հասանելիություն:	http://hdl.handle.net/10361/14880

http://hdl.handle.net/10361/14880

Նմանատիպ նյութեր