How HR policies of IOM accommodate cultural diversities of the immigrants: A case on Rohingya influx in Bangladesh

This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Haque, Nazifa Rezwana
مؤلفون آخرون:	Majumdar. Dr. M. Nazmul Amin
التنسيق:	Internship report
اللغة:	en_US
منشور في:	Brac University 2021
الموضوعات:	IOM - International organization for Migration Influx Rohingya Human Resource policy
الوصول للمادة أونلاين:	http://hdl.handle.net/10361/14880

http://hdl.handle.net/10361/14880

مواد مشابهة