How HR policies of IOM accommodate cultural diversities of the immigrants: A case on Rohingya influx in Bangladesh
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2021.
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Internship report |
| اللغة: | en_US |
| منشور في: |
Brac University
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10361/14880 |