Employee turnover & its consequence - a study on United Group
This internship report is submitted in a partial fulfilment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2018.
מחבר ראשי: | Rahman, Sumya |
---|---|
מחברים אחרים: | Islam, Md.Tamzidul |
פורמט: | Internship report |
שפה: | English |
יצא לאור: |
BRAC Univeristy
2018
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://hdl.handle.net/10361/10110 |
פריטים דומים
-
Turnover issues and overcome process: a study on Super Star Group (SSG)
מאת: Tabassum, Tasnim
יצא לאור: (2023) -
Higher employee turnover rate in Digicon Telecommunication
מאת: Rahman, Faiazur
יצא לאור: (2022) -
Factors influencing employee turnover in Afghanistan
מאת: Tabish, Firoz
יצא לאור: (2022) -
Employee perception regarding turnover decision-in context of Bangladesh banking sector
מאת: Newaz, M. K., et al.
יצא לאור: (2010) -
Employee satisfaction and its relationship with employee turnover rate at Confidence Group
מאת: Nessa, Jebun
יצא לאור: (2017)