Employee turnover & its consequence - a study on United Group
This internship report is submitted in a partial fulfilment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2018.
Päätekijä: | Rahman, Sumya |
---|---|
Muut tekijät: | Islam, Md.Tamzidul |
Aineistotyyppi: | Internship report |
Kieli: | English |
Julkaistu: |
BRAC Univeristy
2018
|
Aiheet: | |
Linkit: | http://hdl.handle.net/10361/10110 |
Samankaltaisia teoksia
-
Turnover issues and overcome process: a study on Super Star Group (SSG)
Tekijä: Tabassum, Tasnim
Julkaistu: (2023) -
Higher employee turnover rate in Digicon Telecommunication
Tekijä: Rahman, Faiazur
Julkaistu: (2022) -
Factors influencing employee turnover in Afghanistan
Tekijä: Tabish, Firoz
Julkaistu: (2022) -
Employee perception regarding turnover decision-in context of Bangladesh banking sector
Tekijä: Newaz, M. K., et al.
Julkaistu: (2010) -
Employee satisfaction and its relationship with employee turnover rate at Confidence Group
Tekijä: Nessa, Jebun
Julkaistu: (2017)